蓬莱公司成功举办“变革时代的领导力跃迁”高管讲座

 5月7日，蓬莱公司薪火计划第一期高管讲座《变革时代的领导力跃迁》在培训中心隆重举行。本次讲座由公司党委书记李俊峰主讲，他结合自身八年盐改转型的丰富经验，为公司中高层管理及薪火计划成员人员带来了一场深刻的思想盛宴。讲座围绕领导力在企业发展中的核心作用、变革时代的挑战与机遇，以及阶梯式领导力的锻造方法论展开，为公司在新时代的战略落地和人才梯队建设指明了方向。

李俊峰书记结合自身八年盐改转型实践经验，深入剖析了领导力在企业变革中的核心价值。他强调，领导力是企业发展的核心驱动力。优秀的领导者不仅需要具备战略前瞻性和破局决策能力，还需通过战略决策、执行攻坚和文化渗透三个层面，将“组织能力”转化为企业发展的质变动力。他以蓬莱盐化的变革历程为例，指出领导力的核心价值在于：在复杂环境中把握趋势、通过文化塑造凝聚共识、构建内外协同的生态系统，并在危机中带领团队走出困境。

讲座中，李俊峰书记详细阐述了阶梯式领导力的锻造方法论：

 第一阶：自我领导力——从“做事”到“带人做事”，完成个人贡献者向团队管理者的转型。第二阶：团队领导力——从“管人”到“经营系统”，推动团队目标与公司战略对齐。第三阶：组织领导力——从“解决问题”到“定义问题”，以战略洞察和生态布局引领企业长期发展。他提出，公司的终极目标是打造“自驱动型组织”，让每一级管理者都能主动适应变化、创造价值，形成强大的内生动力。

本次讲座不仅是一次知识的传递，更是一次思想的碰撞和行动的号角。俊峰书记号召全体员工：“盐业变革没有旁观席，你我都是关键变量！”鼓励大家以领导力为舵、以人才为帆，共赴蓬莱盐化的星辰大海。与会人员纷纷表示，将把讲座中的理念和方法融入实际工作，为公司的高质量发展贡献力量。